第一条 为了更好的引导、管理我院教工协会独立自主的开展活动，增强协会的活力，激发协会的潜力，鼓励先进，根据《襄樊学院教职工文体协会管理办法》特制定本办法。

第二条 教工协会考核采用学年制，每学年的12月份进行综合评定。考核工作由院工会组织专门的考评小组进行，考评用定量、定性相结合的办法，在各协会自评的基础上进行考评和认定。

第三条 考评内容

1、教工协会的队伍建设、管理制度。

（1）队伍建设。协会的主要负责人无空缺，各部门负责人设置齐全，运转有效。

（2）制度完备。协会的各项制度健全，有协会章程、例会制度、财务管理制度等。

（3）正常活动满六个月。

2、协会在本学年的工作情况。

（1）年度计划、总结完整真实，态度严谨；

（2）组织代表本社团特色的活动；

（3）组织了主意好、层次高、影响方、效果好的活动；

（4）新会员发展工作好。

3、协会的档案建设。

（1）学年初有计划，学年末有总结；

（2）活动有记录，资料完整；

（3）档案分类明确。

4、财务管理工作

（1）财务专人分管，资金使用合理、透明；

（2）协会帐目完整、真实，报表清晰，收支平衡，审批程序严格、无白条。

5、对出现以下情况之一的协会取消评优资格

（1）违反学院规章制度的；

（2）不服从院工会管理，无正当理由不接受院工会委托的相关；

（3）进行了与协会宗旨不符的活动。

襄樊学院院工会