执念坚守迈上新台阶 奋力作为共谱新篇章

——在湖北文理学院第二届教代会暨工代会第三次会议上的

工作报告

（2018年1月17日）

丁世学

 

各位代表，同志们：

现在，我向大会作工作报告，请予审议，并请各位特邀代表和列席代表提出意见。

一、2017年工作回顾

2017年，是学校“十三五”规划推进年、深化改革年、作风效能建设年。一年来，学校党委行政团结带领广大师生员工，以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，持续推进内涵建设和特色发展，学校各项工作竞进提质，党的建设卓有成效，大学创建工作基础不断夯实，学校事业进入全新的发展时期。

（一）加强班子建设，办学治校水平显著提升

1、改进思想政治建设。探索建立了“随时学（及时学）、随事学”的固定化模式，全年共组织学校党委理论学习中心组集中学习10次，领导班子专题学习35次，班子成员参加国家和省、市专项培训20余人次，深入学习贯彻中央和省、市重要文件及会议精神，做到了始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，学校领导班子和成员“四个意识”不断强化，“四个自信”和大学创建目标更加坚定。

2、大力提升工作合力。坚持党委领导下的校长负责制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，全力支持班子成员创造性推进分管工作。根据学校党委书记到任、2名班子成员先后退休的实际，及时调整领导班子工作分工，明晰责任，压实担子，共同作为，提升了班子合力，扩大了发展成效。建立实施学校党政工作协调会议制度，及时通报情况，研判信息，辅助决策，收到了很好的效果。

3、以上率下改进作风。学校领导班子和班子成员坚持群众路线，全年深入教师教学科研、学生学习生活一线等开展调研100余次，听取意见建议，了解师生诉求，解决具体问题，为科学决策、改进工作提供了有效支撑。班子成员主动落实“一岗双责”，带头营造了风清气正、担当作为的良好氛围。

（二）重视统筹谋划，政策制度体系不断完善

1、加强顶层设计。深入学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，研究出台《关于贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神的实施意见》、《“协同育人337工程”实施方案》和17个配套制度文件，新时期党的教育方针和立德树人根本任务在学校得到全面强化。积极应对人才工作严峻形势，出台实施《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》，大幅提高人才待遇标准，实化人才工作举措，突出了“五个优先”的原则，牢固确立了人才工作战略地位。成立马克思主义学院，对标上级相关建设标准，纳入学校发展规划，积极进行重点建设。

2、完善制度体系。积极顺应国家全面依法治国进程，大力贯彻实施学校章程，全年建立健全和修改完善《党委常委会议事规则》、《学生管理规定》等62项制度规范，涵盖本科教学、学生教育管理、职称评审、干部选拔任用、意识形态、老龄工作等多个领域，有效推动学校治理体系和治理能力现代化水平不断提升。

3、启动综合改革。在广泛调研、深入论证的基础上，稳步推进学校新一轮综合改革。学校机构设置调整工作已经完成，现有教学科研机构更有利于凸显学科优势特色，管理服务机构运转更加灵活高效。顺利完成3个教学单位的人事制度试点改革工作，为全面深化改革提供了经验借鉴。中层干部换届工作正在进行之中，中层正职有望在元月底全部安排到位。

4、推进民主管理。坚持和完善校院两级教代会制度，召开了专门教代会，广泛征求教职工对学校机构设置调整工作、职称评审工作、新校区建设工作的意见建议，教职工参与学校民主管理、民主监督的渠道不断拓宽。高度重视学校学术委员会及其专门委员会的作用，全年参与学校有关重大决策10余项，在强化学术权利、推进教授治学方面进行了积极有益的探索，积累了可贵经验。坚持信息公开，师生及社会民众知情权不断扩展。

5、坚持成功经验。持续深化学校年度目标责任管理和校院两级领导班子及领导人员履职尽责管理，不断强化二级学院目标管理、机关职能部门和直附属单位绩效考核等工作，政策导向明确，奖惩力度加大，广大干部、教师、职工的干事创业热情不断高涨。

（三）深化内涵建设，综合办学实力明显增强

1、人才培养质量不断提高。（1）顺利接受教育部本科教学工作审核评估专家进校实地考察。经过全校师生1年多系统扎实的评估评建，学校人才培养过程的各个环节得到规范和加强，人才培养工作的适应度、保障度、有效度、满意度明显提升，教学文化氛围日渐浓厚，评建工作成效和师生良好的精神面貌受到专家组高度评价。（2）本科教学质量工程深入推进。一是教学基本建设卓有成效，新增本科专业1个、学士学位（含双学位）授权专业4个、实践教学基地23个；对专业、课程、教改、教学团队、教材、实验实践等371项教学基本项目进行重点建设，全年共有900余人次教师参加各级各类培训，发表教研论文241篇，应用型人才培养能力不断提升。二是人才协同培养的统领作用充分发挥，协同育人理念不断强化，协同育人机制日益优化；校外协同育人成效明显，获教育部产学合作协同育人项目4项，湖北省服务外包人才培养（训）基地1个、“荆楚卓越人才”协同育人计划项目和“3+2”联合培养技术技能型人才试点项目各1项。三是创新创业教育深入开展，“三位一体”教学模式和“通识+专业+专门”的人才培养体系初步成型，7000余人次学生修读创新创业课程或参加创业培训，获全国高校创业类慕课建设课题立项1项，省级大学生创业孵化示范基地、知识产权双创服务基地1个，各类创业扶持经费近300万元。（3）其它各类办学工作统筹推进。在华中科技大学、武汉科技大学的支持下，2017届30名全程联合研究生顺利毕业，29名新生如期进校；推进兼职硕导动态管理，新一轮续聘99人。留学生教育取得新进展，招录学生100余人，日常教学和管理规范有序。中外合作办学规模进一步扩大，新增学生213人。成人学历教育稳步发展，各类培训项目规范，办学效益不断提高。加强应对措施，协助理工学院保持了稳定秩序。

人才培养取得可喜成绩，获省政府优秀教学成果奖5项，其中一等奖2项；学生创新创业训练项目获国家级立项13项，省级立项40项；获湖北省大学生科研成果奖5项，省部级及以上学科竞赛奖励615人次，其中国家级奖励235人次，难能可贵地斩获全国大学生电子设计竞赛一等奖。

2、学科建设取得重大进展。一是申硕工作取得实质性进展。集中全校力量智慧，得益社会各界支持，突破重重激烈竞争，学校的硕士学位授权单位申报工作得到省政府推荐，顺利通过国务院学位办专家复审，正在公示，最终结果将于近期公布。同时，学校申报的工程、新闻与传播、社会工作等3个类别的硕士专业学位授权点全部通过审核，开启了学校学位与研究生教育的新篇章，标志着学校在办学层次、办学实力、办学水平方面迈上了新台阶。二是扎实推进学科内涵建设。主动对接湖北省“双一流”项目，获批建设资金2026万元。加强学科科研平台建设，投入2584万元立项建设学科类项目21项。投入126万元立项资助开放基金项目125项，凝聚科研力量作用明显。加强学科建设绩效管理，完成了2016年立项的28个学科建设专项项目绩效评价。积极推进农产品精深加工研究院规划建设，成立了蛋品加工技术国家地方联合工程研究中心湖北文理学院分中心。大力支持分子医学中心提档升级，分子医学中心被评为襄阳市重点实验室。

3、科技创新水平稳步提高。一是科研管理制度体系日益完善。积极推行横向科研经费代理记账制度，一些制约性因素得到有效化解。二是科研项目培育成效较好。全年投入教师科研能力培育基金149万元，重点扶持项目53项，获批国家级项目6项、省部级项目37项、市厅级项目63项，实现科研项目到帐经费3634.43万元。三是科技平台建设与科技成果奖励取得新成绩。获批省级科技创新团队1个，省级校企共建研发中心1个，省级科技成果奖2项。四是科研成果水平和转化应用持续攀升。发表高水平论文（专著）250篇（部），其中收录论文122篇。五是专利工作再创新高。获省知识产权推进工程项目立项，国家发明专利授权26项、实用新型专利授权86项、软件著作版权登记58件，获襄阳市科技创新和专利保护工作突出贡献奖。六是加强学术交流。承办多项国际学术会议，举办隆中讲坛51场次，博士论坛2期，学术氛围日渐浓厚。七是学报办刊质量不断提高，“三国历史文化研究”获省级“特色栏目”。

4、师资队伍结构不断优化。一是高层次人才规模进一步扩大。全年引进博士13人，11名在职教师加入博士（后）行列，聘任荣誉（校聘）教授、学科建设顾问、隆中学者、楚天学者（楚天学子）共17人，楚天学子实现突破；获批省市政府专项津贴3人。二是培训培养工作进展顺利。全年选派429人次教师参加国内外研修访学、短期培训、挂职锻炼。三是加强高层次人才和高水平创新团队的管理服务工作，组织实施了“楚天学者”年度考核和绩效评价、动画影视协同创新团队聘期考核等工作，保证了人才引进效益。四是在2016年38位教师晋升高级专业技术职务的基础上，积极对接上级政策，深化教师职称评审改革，基本完成高级职称自主评审工作。

5、学生管理服务不断加强。一是校园文化活动丰富多彩。“隆中山下党旗飘”工程、“五个校园”建设取得显著成效，学生志愿服务活动蔚然成风，获省级及以上集体性荣誉19项，“格桑花”支教团队受到《光明日报》等媒体点赞，学校“襄马”志愿者被中央电视台誉为“赛道外的另外一道风景”。二是加强政工队伍建设。组织实施各级各类培训30场次，获省级项目立项6项、团中央成果奖1项，辅导员工作坊育人功能增强，政工干部职业化专业化水平实现新提升。三是扎实做好各类困难学生的帮扶工作。全年共发放奖助学金1800余万元，惠及学生1.2万余人次，获评“湖北省学生资助工作典型单位”；心理健康普查1万余人次、咨询服务770人次，获首批湖北省高校心理健康教育示范中心挂牌建设计划。四是做好招生就业工作。不断完善责任单位领导下的站长负责制，较好完成了年度招生工作任务，文理科录取线继续保持较大优势；毕业生初次就业率和创业率分别达到94.79%、4.56%。

6、开放办学工作成绩突出。一是深度融入地方经济社会发展。全年签订科技合同143项，实现项目经费1182万元。决策咨询服务持续开展，编印《智库要报》7期，不少成果受到省市领导批示或被政府部门采纳。立项产学研合作项目131项，新增成果转化6项。1200人次参加“三进”活动，服务领域不断拓展，社会影响持续扩大。校地合作又有新进展，与咸丰、保康、谷城签订战略合作框架协议。二是积极拓展对外交流合作。新增中外合作办学项目1项，80名教师出国（境）学习培训，18名学生赴国内外大学游学；外派1名教师从事汉语教学和中国文化推广工作。加强与知名高校和研究机构的交流合作，与华中农业大学、武汉理工大学、长江勘测规划设计研究院签订对口支持与合作办学框架协议，华中科技大学、西南大学、武汉科技大学、湖北工业大学等高校的对口支持与合作工作有序开展。成功举办第四届汉江论坛。三是附属医院（市中心医院）“一体化管理，同质化服务”管理模式日臻完善，区域医疗中心地位进一步提升。四是大力支持工研院建设发展。年度收益1300余万元，营运能力和盈利能力持续保持良好状态；全年累计执行项目46项，与企业联合研发项目获批支持资金5700万元，科技创新和成果转化能力不断增强。五是扎实开展精准扶贫工作，村集体和村民收入持续增长，获襄阳市精准扶贫先进单位。七是稳步推进校友会、基金会工作，新成立校友分会30个，校庆筹备工作稳步推进，校友值年返校已成常态。

（四）改进综合管理，支撑保障能力稳步提高

1、加强资金筹措。全年实现事业收入54062.13万元，其中争取各类专项资金4200多万元。经艰苦协调和争取，建华路校区土地出让收入剩余资金13911.83万元足额到位，历时多年的遗留问题得以解决。积极盘活学校存量资产，实现营业收入1780万元。实行募集捐赠奖励制度，有效调动了各方面筹集社会捐赠的积极性。

2、提升办学效益。深化预算改革，预算编制整体质量逐年提高，资金分配和使用更加科学。加强预算执行管理，各类经费使用规范。重视内部审计工作，完成审计项目480项，审减资金149万元。统筹做好资产资源配置工作，办学效益稳步提升。加强采购与招标工作，完成采购项目274项，节约资金606万元。

3、重视服务保障。全年投入700万元加强校园基础设施维修改造，新增图书7万余册，档案馆藏资源开发利用效益不断提高，基本完成新一代校园卡系统建设，基本医疗救护工作落在实处，办学环境条件又有较大改观。深化文明创建工作，学校再获省级文明校园。加强应急保障，后勤部门在应对冰冻雪灾中发挥了突出作用。深化综合治理，内保工作有力，应急值守有序，舆情监控与信访处置果断，校园及周边环境更加和谐。配合市政府做好学校整体迁建工作，新校区建设稳步推进。

4、关注民生改善。完成全校教职工养老保险代扣代存、社会保险缴纳、医改补贴等工作，教职工收入水平稳中有升。组织开展了教职工体检工作和丰富多彩的文体活动，落实了相关福利政策。重视离退休人员生活，及时兑现了各项政策待遇。经多方协调，建华路校区开发还建房建设已正式动工。

（五）强化党的建设，全面从严治党纵深推进

1、加强党的政治建设。一是坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，及时出台专门文件进行安排部署，并先后邀请襄阳市委书记李乐成、武汉大学教授左亚文、华中科技大学教授欧阳康来校做专题辅导报告，致力学懂弄通做实党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“主题党日”活动为载体，认真落实党内政治生活基本规范，突出深学、实做、真改、抓常、强责的目标要求，同时加强痕迹管理，广大党员干部的党性观念和守纪律、讲规矩意识不断增强。

2、加强党的思想建设。一是举办了为期8周的学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神培训班，强化了各级党组织和领导干部管党治党、办学治校、立德树人的责任意识。二是召开了学校思想政治工作会议，明确回答了思想政治工作落实什么、落实到哪里、怎么落实、谁去落实等重要问题，有效统一了全校干部职工的思想认识。三是推行全校教职工周四下午集中政治学习制度，统一安排学习内容，保证了学习时间和效果。四是高度重视意识形态工作，坚持管好课堂主渠道主阵地、虚拟网络新媒体阵地、理论研究阵地，定期开展师生思想状况调查，牢牢把握了学校意识形态工作领导权。五是加强宣传工作，省级及以上媒体报道关注80余次，展示了学校发展成就，扩大了办学影响。

3、加强党的组织建设。一是继续深化“三服务一立功”主题实践活动，持续推进“双带头人”培育工程，大力宣传支部好案例、书记好党课、党员好故事等党建工作正能量。二是组织开展“党员先锋岗”创建活动，广大党员带头亮明身份、学习提高、践行宗旨、争创佳绩，活动效果明显，社会广泛关注。三是强化基层党建工作目标管理，继续开展党组织书记述职考核工作，推动了基层党组织积极作为，战斗堡垒作用不断提升。四是完善干部选拔任用工作制度，初步建立了中层领导班子配备模型，保障了中层干部换届工作顺利开展。五是成立了归国华侨联谊会（留学人员联谊会），拓展统战工作平台。

4、持之以恒正风肃纪。一是坚持问题导向，强化整改责任，全面落实省委政治巡视反馈意见，目前已基本实现“年底见底清零”的目标，在巡视回访督查中得到肯定。有效运用监督执纪“四种形态”，严肃查处了违规违纪行为。二是加强党风党纪教育、廉政文化建设和中层干部换届纪律教育，不断完善廉政风险防控体系，营造了风清气正的政治生态。三是扎实开展作风效能建设年活动，促进了管理服务人员的服务意识和精神面貌普遍改观。四是持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见，深入查摆了老问题新现象，有效遏制了“四风”在学校反弹回潮。

各位代表，同志们：

过去的一年，全体湖北文理学院人心向美好、不惧艰辛、携手并肩、砥砺前行，共同赢来了学校事业发展的可喜成就。此时此刻，我们不禁感慨，矢志不渝的执念坚守，老同志们的甘苦倍尝，历届师生的艰苦奋斗，20年的本科办学积累，60年的风雨沧桑，推动学校事业终于站在了一个全新的起点之上。在此，我谨代表学校，向关心、支持我校事业发展的省市领导、社会各界和广大校友，向奋力作为的全校干部师生，向可亲可敬的广大离退休老同志，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在总结成绩的同时，我们应清醒地认识到，学校的工作，与区域经济社会发展需求相比，发展压力还很大；与不少兄弟高校的快速发展势头相比，实力差距还不小；与广大师生员工的美好生活需要和大学创建的目标要求相比，提升空间还很大。主要是：全面实施“协同育人337工程”时间不长，应用型人才培养能力还需要进一步提升；学科专业发展不平衡不充分，龙头作用和汇聚效应还不突出；人才队伍总量不足，高层次高水平人才比较匮乏，还不足以支撑学校新的发展需要；等等。对于这些问题和矛盾，我们要高度重视，深入研究，花大力气，下真功夫，切实加以解决。

各位代表，同志们：

新的历史起点，新的目标任务，需要我们有新的精神风貌、新的发展举措。2018年和今后一个时期，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力弘扬以“淡泊明志、宁静致远”为核心要义的隆中精神，积极秉承湖北文理学院人“敢为人先、乐于奉献”的优良传统，坚持立德树人根本任务，高举大学创建鲜明旗帜，全面深化学校内涵建设和特色发展，不断扩大综合性大学创建成效，共同谱写学校事业发展新篇章。

二、2018年重点工作

2018年总体工作思路：深入学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，全面落实立德树人，全面加强内涵建设，全面提升治理水平，全面从严管党治党，不断增强学校综合实力和办学影响，努力写好新时代学校改革发展的“奋进之笔”。

2018年主要预期目标：（1）落实“协同育人337工程”实施方案，人才协同培养取得明显成效。（2）获批国家级科研项目15项以上，省部级科研项目35项以上；获批省部级科研成果奖5项以上，成果转化6项以上，发明专利授权20项以上；科研经费争取达4000万元以上（含校企联合科研基金2000万元），结构不断优化。（3）引进教授博士40人以上，与重点学科的契合度达到70%以上；新增高层次人才工程人选3人以上。（4）出台定编定岗方案和人事制度改革方案，启动全员聘任制改革。（5）足额完成年度招生计划，确保录取分数线保持在同类学校前列，本科生报道率超过97%；毕业生初次就业率超过90%，毕业生创业率超过4%。（6）完成智慧校园建设既定任务。（7）完成后勤改革，建立保障有力的后勤服务体系。

为实现上述目标，我们将重点做好以下八个方面的工作：

1、深化教育教学改革，提高人才培养质量。（1）研究制定审核评估整改工作方案并付诸实施，推动整改工作取得明显成效。（2）统筹推进专业、课程、实验实践教学、教材、教学研究、团队等教学基本建设，增设1-2个交通类专业，建成省级卓越计划专业1-2个、在线开放课程2-4门、实验教学平台1个以上、实习实训基地1-2个，获批省级教研项目5-7项。（3）完善人才协同培养体制机制，扎实推进“协同育人337工程”，凸显人才协同培养工作实效。（4）启动医学类、工学类和师范类专业认证工作。（5）完善质量保障体系，加强教学质量监控。（6）深化创新创业教育，完善创新创业服务体系。（7）统筹做好研究生联合培养、留学生教育、成人学历教育等各类办学活动。（8）依法做好理工学院举办者变更和稳定工作，支持理工学院改善办学条件环境。

2、加强学科内涵建设，着力推进研究生教育。（1）加强专业硕士学位点建设，依据学位点专项评估要求，制定三年建设规划和年度建设计划。指导申报下一轮硕士学位授权点的学科专业制定达标建设工作路径图。强化优势特色学科群、重点学科建设的成果汇聚和绩效考核，积极推进交通类学科建设，组织新一轮学科专业对标研讨活动。立项建设第二批校级重点学科，大力争取增列省级重点学科。（2）构建研究生人才培养体系，出台研究生培养过程管理的系列文件，建设研究生信息化管理系统。开展硕士生导师遴选与培训相关工作。制定研究生精品课程建设标准，启动研究生学位课程建设，立项建设校级精品课程2-4门。进一步加强校外研究生培养实践基地建设，以打造“全国高校实践育人创新创业基地”为目标，积极推进基地建设提档升级。（3）以汉江流域大学联盟为平台，以食品科学与工程学科为突破点，汇聚联盟资源，加强共建共享，为后续的研究生招生、培养以及成果凝聚等工作打下良好基础。

3、加强科研组织管理，提升科研整体实力。（1）完善科研奖励津贴分配、专利基金管理等制度，开展知识产权代理机构绩效评价，不断提高科研工作管理水平。（2）加强项目、平台申报和成果培育。继续实施教师科研能力培育项目，加强高级别科研项目和科研奖励的培育力度，积极组织教师参加各类科研能力培训，邀请高水平专家来校指导，促进申报质量不断提高。加强科研平台建设与管理，扎实做好省级校企共建研发基地、中青年科技创新团队和省部级科技成果奖的培育申报，积极做好农产品深加工湖北省工程技术研究中心申报建设工作。加大项目绩效管理和成果培育力度，提升高水平论文、著作、发明专利等科研成果的规模质量。（3）加强学术委员会和科协建设，充分发挥学术治理和学术交流平台作用。（4）加强学术交流，积极搭建科学研究与学术交流平台，主办承办高层次学术会议。（5）坚持和彰显办刊特色，不断提高《湖北文理学院学报》学术水平。

4、引进与培养并重，增升人才队伍水平。（1）牢固树立人才资源是“第一资源”的理念，全面贯彻落实学校《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》。（2）加强师德师风建设，出台《师德师风建设实施意见》，探索实施教师师德年度考评制度。健全完善学校荣誉体系设置，规范开展评选表彰活动。出台《名师工作室评选与管理办法》，选拔培育名师工作室。（3）加大人才引进力度，努力完成年度引才任务。出台《人才考核评价与聘任管理实施办法》，完善人才考核评价激励机制。出台《“隆中英才”选拔培养与管理办法》，启动“隆中英才”选拔工作。出台《服务人才管理规定》，做好人才服务工作，定期举办博士论坛。（4）完善教师培养培训体制机制。推进“青年教师博士化工程”，出台《青年教师攻读博士实施办法》，年度选派教师攻读博士学位10人以上。推进人才“国际化工程”，出台《教师海外研修实施办法》，年度选派教师出国（境）研修20人以上。推进“中青年教师能力提升工程”，探索实施教师继续教育学分制，组织教师到企事业单位实践锻炼，实现教师校本培训覆盖率达到80%。统筹推进其他各类人才队伍建设，加大培养培训力度。（5）加强人事工作。全面总结人事制度试点改革经验，完成岗位设置（定编定岗）方案，全面实施岗位聘任。完善高级职称自主评审制度，发挥导向激励作用。继续深化收入分配制度改革，做好养老保险参保工作。

5、加强学生教育管理，落实立德树人根本任务。（1）完善学生工作制度体系，制定并落实《“协同育人337工程”实施方案》配套制度。以思想政治教育为主线，扎实开展“四线四课”教育。拓展“五个校园”建设内涵，继续实施“隆中山下党旗飘工程”、“隆中诸葛读书工程”和“文明修身工程”，扩大“格桑花”支教和周末志愿服务等活动成效及社会影响，凸显实践育人功能，着力打造校园文化特色。（2）加强学生工作队伍建设，加强学生班级、寝室、党支部建设，探索心理健康教育新路径，完善资助工作体系，重视国防教育，推动学生事务信息化建设，不断提升管理服务水平和工作实效。（3）扎实开展硕士研究生招生宣传工作，确保首批研究生教育顺利开局。加强政策与形势研判，完善本科招生工作体制机制，优化招生宣传措施，切实提高生源质量。加强就业工作指导与服务，完善就业工作体系，不断提高就业质量。

6、深化对外合作交流，增强社会服务能力。（1）加强与省市两级党委政府及教育主管部门的沟通汇报，努力争取更多的社会支持。积极配合市政府做好新校区建设相关工作。（2）优化与部属高校对口支持与合作机制，细化帮扶领域，实化帮扶举措，凸显帮扶成效。积极参与和推进汉江流域大学联盟建设。（3）规范实施中外合作办学本科项目，进一步做好留学生学历教育。加大师生境外学习培训力度，不断拓宽国际视野。（4）强化师生“与城俱进”、“与城同荣”意识，抢抓“建成支点、走在前列”重大发展战略，不断拓展服务地方领域，有效支撑“一极两中心”建设。组织实施“111”行动计划、“双百”行动计划和教师“三进”活动，有效对接地方经济社会发展需求。发挥人文社会科学优势，积极开展决策咨询服务，扩大《智库要报》影响。（5）突出附属医院（市中心医院）在办学体系中的重要作用，大力支持其建设汉江流域医疗中心，不断提升医疗救护综合实力。（6）举办办学60周年校庆，全面总结办学经验，凝聚校友和社会各界力量关注、支持学校发展。（7）继续支持工研院建设，打造科技创新新增长点。（8）扎实做好精准扶贫工作。（9）筹备举办第五届汉江论坛。

7、大力提升管理水平，有效释放发展活力。（1）出台配套政策制度，系统落实省教育厅等五部门《关于落实和扩大高校办学自主权，深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》文件精神。（2）以学校章程为统领，积极推进现代大学制度体系建设，着力规范各类权力运行机制，加大制度执行力度，提高依法治校水平，通过省依法治校示范校验收。（3）完善教职工代表大会制度，依法保障教职工参与学校民主管理和民主监督，坚持推进学校信息公开。（4）落实深化综合改革既定部署，稳步推进相关改革。不断推进管理重心下移，增强学院办学自主权和办学活力。强化履职尽责管理，进一步完善目标管理考核与奖惩体系，加大考核结果的适用力。积极推进预算体制改革和财务规范管理，进一步加强国有资产管理和采购招投标工作，推动审计工作常态化，不断提高办学效益。改革后勤管理与运行体制机制，完成服务保障与经营分离工作，清晰界定职能职责，同时保持人员稳定。（5）加强校园治安综合治理，维护校园安全稳定，不断增强师生安全感。加强图书馆纸质、数字资源和特色资源建设，提高支撑服务能力。推进档案数字化建设，提高馆藏资源开发利用效益。加大“数字化校园”建设力度，全面完成“智慧校园”建设任务。

8、推进全面从严治党，汇聚发展正能量。（1）始终坚持党对一切工作的领导。一是把政治建设摆在首位。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是不断强化理论武装。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑。落实意识形态工作责任制，落实教职工周四下午政治学习制度，推动全国高校思想政治工作会议精神和学校思想政治工作会议精神落地生根。三是大力开展“五好班子”建设，实施干部届中考核和任期目标管理，提升干部队伍履职尽责实效。四是加强组织建设。贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，推进党务公开工作制度化、规范化、程序化。认真落实基层党建工作责任制，加强服务型党组织建设。五是加强党风廉政建设。压紧压实“两个责任”，落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化“党政同责”和“一岗双责”。加强党的纪律和纪律建设，强化纪律执行，重点是强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持以上率下，持续整治“四风”，不断拓展落实中央八项规定精神和省委六条意见的成果。认真贯彻执行《准则》《条例》，严肃党内政治生活，强化党内监督。运用监督执纪“四种形态”，坚决查处违规违纪行为。（2）贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，加强党外代表人士队伍建设，充分发挥民主党派和党外人士的积极作用。出台并落实《共青团改革实施方案》，筹备召开第一届团代会暨学代会，努力把共青团锻造成为新时代党的有力助手和可靠后备军。贯彻落实学校《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，实化细化思想引领和周到服务。（3）加强校园文化建设。深入挖掘办学历史和文化内涵，做好中华优秀传统文化进校园进课堂工作。以弘扬隆中精神为主线，加强“隆中讲坛”、“道德讲堂”建设，丰富文化体育艺术活动，着力打造校园文化精品。积极扩大省级文明校园创建成效，继续开展全国文明校园创建活动。

各位代表，同志们：

执念坚守迈上新台阶，奋力作为共谱新篇章。回首过往，成绩实在来之不易，我们当倍加珍惜；展望未来，发展任务依然艰巨，需要我们共同担当。2017年的发展成效，得益于多年的办学积累，厚积而薄发；今后一个时期，我们当保持办学定力，以坚韧不拨之志，继续攻坚克难。

2018年，是学校全面贯彻党的十九大精神的开局之年、实施“十三五”规划的关键之年、综合改革的深化之年。大学创建目标离我们越来越近，师生热切期盼，社会高度关注。让我们在学校党委的领导下，更加紧密地团结起来，坚守大学创建目标不动摇，坚守内涵建设主线不懈怠，坚守特色发展之路不偏倚，开拓创新，锐意进取，为全面完成2018年的目标任务，开创湖北文理学院更加美好的明天，而共同努力奋斗！