4月13日下午在行政楼二会议室，工会主席李本林召开了2015绩效工资分配调整座谈会，20个基层工会的教代会代表参加会议。

人事处徐超处长，对本次绩效工资分配调整方案做了宣讲。本次绩效工资分配，调整原则是存量优化、增量改革；保障常规、突出重点；业绩导向、绩效考核；总量控制、二次分配。调整办法是2015年学校按年人均0.9万标准投入增量，奖励津贴补贴按奖励性绩效工资总量的20%预留，新增人才津贴和核心工作目标考核津贴。绩效工资的管理，在严格考核的基础上，加大向做出突出贡献的单位和个人奖励力度，加大对特色和亮点工作的倾斜力度，加大由二级单位自主分配力度。调整后的绩效工资分配办法从2015年1月起执行。

与会代表积极发言，对本次绩效工资分配调整方案进行细致的了解并提出了意见和建议，代表们表示会向教职工宣传和解释好本次绩效工资分配调整工作。