在学校党委的领导下，坚持“服务‘创大’中心工作，履行‘维护’基本职能，参与学校民主管理，打造文体活动精品，彰显工会组织作为”的工作定位，推进学校民主政治建设，加强教职工队伍建设和工会自身建设，团结动员全校广大教职工为创建综合性大学、实现“十三五”规划的顺利开局建功立业。

一、健全民主管理体制机制

1、坚持教代会制度，搭建教职工参与学校民主管理平台。筹备召开一届四次“两代会”，通过相关决议和文件。规范提案办理程序，加强提案督办力度，评选优秀提案和提案办理先进单位。

2、源头参与学校重大问题、民生问题等事项，发挥学校工会委员会和教代会专门工作委员会的民主管理与民主监督作用。

3、召开专题座谈会，就学校“十三五”发展规划等重大热点问题，广泛征求教代会代表及教职工意见和建议，丰富民主管理形式，拓宽民主管理渠道。

4、主动参与、推进校务政务公开工作。

5、规范二级教代会制度，畅通民主管理渠道。

二、提升教师队伍整体素质

1、健全完善师德建设长效机制，配合人事处，开展师德师风学习教育活动，参与评选学校“十佳师德标兵”，推荐评选湖北省“十佳师德标兵”，实现师德建设的制度化、常态化。

2、配合教务处，开展青年教师年度教学竞赛活动，选拔优秀青年教师代表学校参加湖北省第五届高校青年教师教学竞赛。

3、搭台架桥，服务企业，服务教师成长。利用女教授女博士女干部联谊会平台，组织会员与企业家见面会，为会员开展校地合作、校企合作、产学研结合搭建平台和桥梁。

三、推进校园文化建设

1、举办年度教职工主题演讲比赛活动，择时举办书法绘画摄影比赛活动，推进学校精神文明建设。

2、开展系列文体活动：举办庆“三·八”女教职工趣味运动会、教职工女子排球比赛、教职工羽毛球团体赛、教职工健身运动会等活动，增进教职工之间的友谊和交流，培养团队意识和协作精神。

3、创造条件组队参加省教育工会举办的文体活动，不断提升学校的社会影响力。

四、维护教职工合法权益

1、创建教职工服务中心，积极探索为教职工提供“住院探视、困难帮扶、心理咨询、法律援助“四位一体”的服务工作机制，维护教职工合法权益。

2、组织开展教授博士健康体检、女教职工妇检和“两癌”筛查专检等工作，促进教职工身心健康。

3、理顺管理体制，落实教职工相关福利待遇。做好生病住院教职工的探视和生活困难教职工的慰问等工作，传递学校的关怀和温暖，促进校园和谐稳定。

五、2016年学校工会主要工作安排

1、召开湖北文理学院第一届第四次教职工暨工会会员代表大会；

2、举办庆“三·八”女教职工趣味运动会；

3、评选表彰湖北文理学院“十佳女教职工”和“五好家庭”；

4、举办2016年度教职工主题演讲比赛；

5、举办第十四届教职工女子排球比赛；

6、推荐2016年湖北“十佳师德标兵”候选人；

7、选拔优秀青年教师参加湖北省第五届高校青年教师教学竞赛；

8、举办第四届教职工羽毛球团体赛，选拔优秀队员参加湖北省高校“教工杯”羽毛球比赛；

9、举办第十九届教职工健身运动会；

10、开展教代会优秀提案、提案办理先进单位的评选表彰工作。

                                湖北文理学院工会委员会
                                        2016年3月3日