学校工会在学校党委的领导下，坚持“服务‘创大’中心工作，履行‘维护’基本职能，参与学校民主管理，打造文体活动精品，彰显工会组织作为”的工作定位，以创建综合性大学为主线，以推进学校民主政治建设、维护教职工合法权益为主题，以帮助解决教职工最关心、最直接、最现实的民生问题为重点，充分发挥桥梁纽带作用，凝心聚力，团结和动员广大教职工，为学校创建综合性大学做出了积极的贡献。现将2015年工作总结如下：

一、健全学校民主管理体制机制

1、筹备召开了第一届第三次“两代会”。教代会确立提案3件，建议10件。共收到46人次代表提交的提案（建议）原件17件，经提案督办工作委员会分析和审查，并报大会筹备委员会批准，确定3件大会提案和10件建议，转交相关职能部门办理和答复。先后两次专门召开提案督办会，提案和建议已经基本解决，做到了件件有回音，事事有落实。

    2、发挥教代会专委会作用。教代会提案督办、生活福利、文体活动、女职工等四个专门委员会均结合各自职能开展了富有成效的工作，教代会专门工作委员会工作的影响力不断提高。

3、召开专题座谈会。就2015年绩效工资分配调整、学校“十三五”规划、学校领导班子“三严三实”专题民主生活会等问题，先后3次召开“两代会”代表专题座谈会征求建设性意见和建议，为教职工建言献策搭建平台，拓宽民主管理渠道，激发了广大教职工投身学校改革发展的积极性。

4、规范二级教代会制度。督促并指导全校15个二级学院基层工会召开了二级教代会，畅通了教职工参与二级学院民主管理的渠道。

二、提升教师队伍整体素质

    1、参与师德师风建设活动。配合人事处开展师德师风建设活动，参与学校2015年“十佳师德标兵”评选工作。按照省教育厅、省教育工会文件要求，推荐文学院教授李定清代表学校参加评选，获得湖北省2015年度“师德先进个人”称号。

2、实施青年教师成长工程。组织优秀青年教师何珍、罗倩倩参加了2015年以“立德树人，圆梦未来”为主题的湖北青年教师发展论坛，加强了与省内高校优秀青年教师的交流、学习与提高。依据学校《2015年师德建设活动实施方案》要求，要求各基层工会组织开展了深入学习教师守则、实现岗位核心价值的学习宣传活动。

3、服务教师创新创业。通过“湖北文理学院女教授女博士女干部联谊会”，联系襄阳市女企业家协会和企业，7月7日下午在行政楼三会议室，组织了一年一次的教授博士与企业家见面会活动。暑假期间，先后三次组织30多人次专家教授参加的暑期“三进”活动小组，深入到鹿门寺旅游发展有限公司、襄阳金奎生态农业公司、梅园农资等企业开展校企合作活动。为学校暑期“三进”工作，为教师成长和校企合作、产学研结合搭建了平台和桥梁。在9月25日的机关干部周末学校“三服务一立功”活动经验交流会上，学校工会就服务教师创新创业进行了典型发言，受到大家好评。

三、推进校园文化建设

1、举办教职工主题演讲比赛。为促使广大教职工树立“以学生为本”的教育思想，巩固人才培育中心地位，学校工会组织开展了“让学生享有更好的教育”的主题演讲活动。经过初赛选拔，共有15名选手参加了决赛。演讲比赛围绕人才培养中心工作，参赛选手各抒己见，从不同角度探讨了“如何让学生享有更好的教育”，实现了对这一办学理念的深入思考和深度交流，彰显了此次演讲活动的真正意义。

2、开展“五好文明家庭”、“十佳女教职工”评选活动。为践行社会主义核心价值观，推进学校精神文明建设，教育引导和激励广大女教职工在“三育人”活动中锐意进取，开拓创新，为创建襄阳大学建功立业，学校工会开展了“五好文明家庭”、“十佳女教职工”评选活动，经过个人申报、基层工会推荐、学校评审小组审核，共评选出“五好文明家庭”10个，“十佳女教职工”10个。推荐化学与食品科学学院院长、梁英教授，荣获襄阳市妇联组织评选的襄阳市巾帼建功岗位标兵称号，计财处丰艳春荣获“襄阳市平安示范家庭”称号。

3、举办了书画摄影大赛。为推进校园文化建设，展现我校各方面取得的优秀成就，展示教职工健康向上的生活情趣，举办了书画摄影大赛。共收到参赛作品30多件。经过专家评审，18件作品获奖，其余获得优秀奖。

4、体育比赛和趣味活动。先后筹备举办了庆“三·八”女教职工趣味运动会、第十三届教职工男子篮球比赛、第六届教职工乒乓球混合团体赛、第十八届教职工趣味运动会、万人徒步等体育比赛和趣味活动，全校20个基层工会先后组织95支队伍、2000多人次教职工涌跃参加了10个集体项目的比赛，增进了教职工之间的友谊和交流，培养了团队意识和协作精神，展示了教职工良好的运动风采和精神状态。

5、外出参加竞赛：组队参加了湖北省高校网球团体比赛，增进了与兄弟院校的交流，并取得优秀成绩。

四、维护教职工合法权益

1、健康体检工作。4月中旬至5月底，组织开展了全体教职工健康体检和女教职工专项体检活动。共有1500多名教职工参加了健康体检。

2、慰问金发放。2015年为1906名教职工发放教师节慰问金约57.2万元、为529名教职工发放独生子女保健费及医药费21.5万元。

3、生病住院教职工探视和困难补助工作。学校工会出面，全年探视了40多位生病住院的教职工，先后17次到殡仪馆慰问患病去世教职工的家属，加上二级工会探视患病教职工，以及教职工直系亲属患病去世的慰问，全年共计探视和慰问300多人；年终对35位因病或重大变故导致生活困难的教职工进行了困难补助，传递了学校对教职工的关怀和温暖。

五、做好计划生育工作

1、建立计生服务网络，形成了横向到边，纵向到底的网络管理。

2、计划生育率、晚婚晚育率、独生子女领证率均达100%，无计划外生育。全年共办理准生证100多本、新生儿办理上户口的证件80本、独生子女证82本。

3、建立了流动人口计划生育登记制度。为流出学生及教职工子女办理流动人口婚育证300多本。