序号

履职尽责目标项目

完成情况

存在的主要问题

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坚持教代会制度，落实教职工民主管理权利

目标任务：筹备召开一届四次“两代会”，搭建教职工参与学校民主管理平台。

1、筹备召开了第一届第四次、第五次“两代会”。审议通过了年度《学校工作报告》、《学校工会工作报告》、《学校财务工作报告》等文件；听取审议了学校“十三·五”事业发展规划的报告，代表们充分发扬民主，提出了许多建设性意见和建议。

2、提案（建议）办理工作。一届四次“两代会”确定3件大会提案和10件建议，转交相关职能部门办理和答复。先后两次专门召开提案督办会，提案和建议已经基本解决，做到了件件有回音，事事有落实。

3、发挥教代会专委会作用。教代会提案督办、生活福利、文体活动、女职工等四个专门委员会均结合各自职能开展了富有成效的工作，教代会专门工作委员会工作的影响力不断提升。

4、规范二级教代会制度。督促并指导全校17个二级单位基层工会召开了二级教代会或职工大会，畅通了教职工参与二级单位民主管理的渠道。

教代会提案办理工作需要进一步加大工作力度

2

推进校务政务公开

目标任务：推荐校务政务公开，确保教职工的知情权。

1、校长在学校一届四次“两代会”上向代表报告当年度学校全面工作和下一年度学校工作安排；

2、学校计财处处长在一届四次“两代会”上向代表报告当年度学校财务决算和下一年度学校财务预算。

3

服务教师成长和创新创业

目标任务：服务教师队伍素质提升，服务教师创新创业。

1、参与师德师风建设活动。配合人事处开展师德师风建设活动，积极参与学校2016年“三育人先进个人”、“十佳师德标兵”等推荐和评选工作。

2、实施青年教师成长工程。组织我校优秀青年教师龙雨萍、武瑞婵参加了湖北省教育工会举办、华中师范大学承办的湖北省高校第五届青年教师教学竞赛，经过三天紧张激烈地角逐，最终获得优秀奖，我校工会获得优秀组织奖。

3、服务教师创新创业。通过“女高知联谊会”，先后组织管理学院唐克敏教授、化科学院李云捷副教授等人，前往襄阳市相关企业，与企业负责人面对面交流洽谈校企合作事宜，并达成合作意向。

进一步拓展服务形式和服务渠道

4

4、落实教职工福利政策

目标任务：积极落实教职工福利政策，维护教职工合法权益，建设和谐校园。

1、健康体检工作。6月1日至7月10日，组织开展了全体教职工健康体检和女教职工专项体检活动，全校共有1528名教职工参加了健康体检。

2、慰问金发放。2016年，为教职工发放教师节慰问金约50余万元，发放教职工独生子女保健费及医药费20余万元。

3、生病住院教职工探视和困难补助工作。学校工会及二级工会出面，全年探视了40多位生病住院的教职工，先后17次到殡仪馆慰问患病去世教职工的家属，全年共计探视和慰问300多人；年终对35位因病或重大变故导致生活困难的教职工进行了困难补助，传递了学校对教职工的关怀和温暖。

二级工会职工小家建设需要进一步规范

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5、开展多项教职工文体活动

目标任务：开展多项教职工文体活动，丰富教职工文化生活，推进学校精神文明建设。

1、举办教职工主题演讲比赛。为巩固“人才培养中心地位”的办学理念，贯彻《湖北文理学院教师守则（试行）》，增强广大教师教书育人的职业道德意识，学校工会举办了“扬师德铸师魂”教职工主题演讲活动，多方面探讨了教师职业道德规范和要求，激发了广大教职工投身师德师风建设的责任感和使命感。

2、体育竞赛和趣味活动。先后筹备举办了庆“三·八”女教职工趣味运动会、第十四届教职工女子排球比赛、第四届教职工羽毛球混合团体赛、第十八届教职工健身运动会、万人徒步等体育比赛和趣味活动，2000多人次教职工涌跃参加了10个集体项目的比赛，增进了教职工之间的友谊和交流，培养了团队意识和协作精神。

3、外出参加竞赛：组队参加了湖北省高校“教工杯”羽毛球混合团体比赛，增进了与兄弟院校的交流，并取得优秀成绩。

丰富活动形式，扩大教职工参与面

6

6、评选推荐模范典型

目标任务：树立典型，引导广大教职工开拓创新，为创建综合性大学建功立业。

1、推荐湖北省“十佳师德标兵”候选人。按照省教育厅、省教育工会文件要求，推荐化科学院副教授李玉奇博士代表学校参加评选，获得湖北省2016年度“师德先进个人”荣誉称号。

2、表彰“十佳女教职工”和“五好家庭”。3月7日下午，工会于田径运动场组织举办了“三·八”国际妇女节庆祝活动。会上宣读了襄阳市妇联表彰决定，我校梁英教授荣获襄阳市“巾帼建功标兵”荣誉称号，丰艳春家庭荣获襄阳市“平安示范家庭”荣誉称号，会上表彰了学校“十佳女教职工”和“五好家庭”。

3、评选表彰基层工会先进集体和先进个人。为发挥典型示范作用，经基层工会申报，学校工会委员会审核，对7个先进基层工会、26名优秀工会干部和55名工会活动积极分子进行了表彰和奖励。

拓宽评选表彰形式和参与面