团结拼搏  为实现综合性大学建设目标而奋斗

——湖北文理学院首届教代会暨工代会一次会议工作报告

 （2014年2月22日）

 

各位代表：

我受一届教代会和工会委员会的委托，向大会报告一届一次“两代会”的工作和今后工作思路，请各位代表审议。

 

2013年工作回顾

 

2013年3月22—24日，学校召开了首届一次“两代会”。一年来，在校党委和上级工会的正确领导下，校工会委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依照《工会法》、《中国工会章程》和《湖北省学校教职工代表大会工作规程》，以“围绕中心，服务大局，推动发展，促进和谐”为基本工作思路，以创建综合性大学为主线，以推进学校民主政治建设、维护教职工合法权益为主题，以帮助解决教职工最关心、最直接、最现实的民生问题为重点，充分发挥桥梁纽带作用，凝心聚力，团结和动员广大教职工，为学校创建综合性大学做出了积极的贡献。

一、开拓创新，着力健全学校民主管理体制机制。

一是认真做好提案的审理和落实工作：一届一次“两代会”确立提案2件，建议33件，涉及教学、科研、管理及福利待遇等方面。校工会按照提案审理工作的程序和规定，专门组织召开了提案督办会，同时深入到各职能部门进行协调，共同研究提出处理意见和改进措施。对重要提案，校领导亲自阅处，并提交校党委会或校长办公会研究解决。相关职能部门积极办理，认真答复，做到了件件有回音，事事有落实。二是进一步完善教代会制度建设：认真学习宣传贯彻落实《学校教职工代表大会规定》（教育部第32号令）、《湖北省学校教职工代表大会工作规程》（鄂教工[2013]9号文件），拟订了《湖北文理学院教职工代表大会实施办法》，逐步完善教代会制度建设。三是发挥教代会专门工作委员会重要作用：出台了《教代会专门工作委员会工作规程（试行）》，四个专门委员会均结合各自职能开展了富有成效的工作，教代会专门工作委员会工作的影响力不断提高。四是规范二级教代会制度：健全民主管理网络，根据机构和人员调整情况，组织20个基层工会进行了换届选举。督促并指导二级教代会的召开，畅通民主管理渠道。

二、突出重点，着力提升教师队伍整体素质。

一是参与师德师风建设活动：积极配合相关职能部门，开展师德师风学习教育活动。按照省教育厅、省教育工会文件要求，开展了湖北省2013年度“十佳师德标兵”候选人的推荐评选工作。二是实施青年教师成长工程：组织我校青年教师参加了省教育工会举办的2013年“中国梦•教师梦”湖北青年教师发展论坛，撰写了论文并在大会上作了交流发言，扩大了学校的社会影响力，同时促进了我校青年教师的成长发展。三是关注青年博士教师成长：组织开展了我校青年博士师资队伍发展现状问卷调查，58名40岁以下青年博士填写了问卷调查表，将数据统计结果和调研报告向校党委常委会进行了专题汇报。四是搭台架桥，服务企业，为女性人才发展助力：筹备成立了“湖北文理学院女教授女博士女干部联谊会”。联谊会成立大会上，7家企业为我校女教授女博士颁发了任职聘书。目前，有的已经有了具体的合作项目，校企合作取得阶段性成果。联谊会的成立，为会员之间、会员和学校之间、会员和社会各界之间的联系与沟通，为教师成长和服务社会，为会员开展校地合作、校企合作、产学研结合搭建了有益的平台和桥梁。

三、加强引领，着力推进校园文化建设。

一是开展了“我为创大建言献策”活动：共收到《建言献策表》106份，500多条建议和意见，内容涉及学科建设、科学研究、教学改革、社会服务、学生管理、福利待遇等方面。工会对这些意见和建议进行了认真分析和梳理，并转递有关部门咨询参考。“建言献策”活动的开展，发挥了工会的桥梁纽带作用，为教职工畅所欲言、建言献策提供了有效平台，拓宽了老师们参政、议政的民主渠道，激发了教职工参与“创大”的积极性。二是举办了“奉献在创大”演讲比赛：演讲比赛围绕创建综合性大学中心工作，内容主体鲜明，富有感染力，激发了广大教职工创大积极性，营造了“创大”良好氛围。三是开展了丰富多彩的文体活动：先后筹备举办了庆“三·八”女教职工趣味运动会、第十二届教职工男子篮球比赛、第五届教职工乒乓球混合团体赛、第十六届教职工趣味运动会等体育比赛和趣味活动，全校20个基层工会先后组织80多支队伍、1800多人次教职工涌跃参加了10个集体项目的比赛，增进了教职工之间的友谊和交流，培养了团队意识和协作精神，展示了教职工良好的精神风貌。四是组队参加了湖北省高校“教工杯”文艺汇演：9月初赴武汉音乐学院参加了由省教育工会主办、共31所高校参加的湖北省高校“中国梦·教师美”教工杯文艺汇演。我校教工舞蹈协会原创的集体舞蹈，圆满完成演出任务并获得优秀奖。

四、借力引智，不断扩展工作领域

树立开门办会意识，主动加强与社会各界的联系，利用社会力量，不断扩展工会工作领域，不断丰富工会工作形式和内容，不断增强高校工会工作的吸引力和社会影响力。一是邀请校外专家学者开展专题讲座，利用他们的知识和本领为教职工服务，为工会活动服务。二是积极推荐教职工参加了襄阳市第十次妇女代表大会，加强了与地方群众团体的联络。三是先后两次共同参与和组织开展了相对较高层次人才参加的单身青年联谊活动，为我校单身青年教职工搭建了有益的婚恋交友平台，展示了我校青年教职工的良好精神风貌。

五、关注民生，着力维护教职工合法权益。

一是认真组织健康体检工作，促进教职工身心健康：组织开展了全体教职工两年一次的普检，女教职工妇检和“两癌”筛查专检，1500多人次教职工参与了体检。二是坚持做好生病住院教职工探视和困难补助工作：学校工会全年慰问了45位生病住院教职工，年终对32位因病或重大变故导致生活困难的教职工进行了困难补助，把学校的温暖及时传递到弱势群体身上，促进了校园和谐稳定。三是认真安排优秀教职工暑期疗休养活动：为落实教职工的休息和休养权益，增进教职工身心健康，依据《教师法》、《劳动法》关于教职工疗休养的有关规定，学校工会在暑期组织了优秀教职工疗休养活动。四是组织教职工子女高考报名咨询会：邀请学校招生工作人员就高考报名进行现场讲解并答疑解惑，帮助教职工子女增加高考录取率，扩展录取到理想层次学校的机会。

六、激发活力，着力加强工会组织自身建设。

一是认真抓好新一届工会干部的培训工作：对第一届工会两委委员和教代会各专门委员会成员，以及经过换届选举新当选的20个基层工会委员进行了业务知识培训，明确了各自工作职责和工作任务。二是积极参加了上级工会组织举办的各种培训及理论研讨班，拓宽了工作思路，不断提高工会干部的理论水平和工作能力。三是加强与兄弟院校工会的交流：承办了湖北省高校工会研究会武青片的年会。省内10所高校工会主席、副主席共28人出席会议，省教育工会主席马建才同志参加了研讨会并作了报告，我校工会作了主题发言，各兄弟高校与会代表进行了经验交流。四是管好用好工会会费：以积极务实的态度，规范、加强工会会费的收缴和审查工作，收好、管好、用好工会经费。

 

各位代表，一年来，校工会始终围绕中心，服务大局，为实现学校创建综合性大学目标任务积极开展工作，取得一定成绩。这些成绩得益于校党委、行政的重视和支持；得益于广大教职员工的积极参与；得益于广大工会干部的积极作为。在此，我谨代表学校工会向重视关心和支持工会工作的各位领导表示最衷心的感谢！向积极投身工会工作、参加工会活动的广大工会干部、会员代表致以最崇高的敬意！

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足。一是工会理论研究、调查研究比较薄弱；二是基层工会建家工作、活动开展不平衡；三是二级教代会制度建设有待进一步规范与完善。

 

2014年工作思路

 

在学校党委的领导下，坚持“服务‘创大’中心工作，履行‘维护’基本职能，参与学校民主管理，协助职业道德建设，打造文体活动精品，在学校建设发展中有所作为”的工会工作定位，以创建综合性大学为主线，以推进学校民主政治建设、维护教职工合法权益为主题，充分发挥桥梁纽带作用，团结和动员广大教职工，为学校创建综合性大学做贡献。

一、完善教代会制度，进一步提高民主管理水平

一是进一步健全和完善学校教代会制度，落实教代会审议建议、审议通过、审议决定和审议监督权。二是充分发挥教代会专门委员会的作用，加强提案工作的指导与督促，充分发挥教代会在学校民主管理和民主监督中的作用，促进教代会职能的落实。

二、切实履行维护职能，构建和谐文明校园

一是加强制度建设，实现源头维护。不断完善校务公开制度，拓宽工会宏观参与渠道，切实保障广大教职工的知情权、参与权、决策权和监督权。二是密切联系群众，倾听教职工呼声，及时反映教职工愿望，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，成为广大教职工利益的忠实代表。

三、强化服务职能，促进学校综合性大学建设目标的实现

一是积极配合相关职能部门，继续深入开展一系列活动，鼓励广大教职员工立足岗位，创先争优，建功立业。二是大力开展丰富多彩、健康向上的文体活动，创新和拓展教职工文体活动的内容和形式，推动基层工会群众性文体活动的广泛开展。三是继续做好“送温暖”和困难职工帮扶工作，积极为困难教职工排忧解难。四是深入开展“教工之家”建设活动，营造积极向上的工作氛围。

四、加强自身建设，提高工会干部的素质和能力

加强工会组织建设和干部队伍建设，推动工会组织运行机制创新和活动方式创新，努力适应新形势新任务的要求，把工会组织建设成为服务型、维护型、群众型、创新型和职工信赖的“职工之家”。

 

各位代表，综合性大学创建进入攻坚时期，面对新形势、新任务，工会工作任重道远。在校党委和上级工会的正确领导下，学校工会决心以本次大会为新的起点，围绕中心、服务大局，全面履行工会职能，团结和动员广大教职员工同心协力，开拓进取，为实现学校综合性大学建设目标而努力奋斗。

谢谢大家！